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Einen Crashkurs für Business-Querdenker liefern die Managementberater Anja Förster und Peter Kreuz in ihrem frechen und unkonventionellen Ratgeber »Alles, außer gewöhnlich«, der Managern, Märkten und Mitarbeitern mit provokativen Ideen auf die Sprünge helfen will. (buchreport.de)
In der globalen Wirtschaft verkommen ganze Branchen zu Karaoke-Clubs, in denen jeder das Lied des anderen nachsingt. Dabei helfen die Rezepte von gestern heute nicht mehr – nicht der Wirtschaft, nicht den Managern, nicht den Mitarbeitern. Wer keine einzigartigen Fähigkeiten entwickelt, konkurriert mit 1,3 Milliarden Chinesen. Frech und unkonventionell halten die Managementberater Anja Förster und Peter Kreuz in ihrem Buch »Alles, außer gewöhnlich – Provokative Ideen für Manager, Märkte, Mitarbeiter« der deutschen Wirtschaft und ihren Akteuren den Spiegel vor: eine Langweiler AG, in der Mut, Spaß und Leidenschaft für neue Wege nur in homöopathischen Dosen vorhanden sind. Sie zeigen, was sich ändern muss, und stellen mit ihrem Buch »Alles, außer gewöhnlich« provozierendes Ideenfutter bereit, mit dem Manager, Märkte und Mitarbeiter auf Trab gebracht werden. (Econ Verlag)
Pressestimmen zu dem Buch »Alles, außer gewöhnlich – Provokative Ideen für Manager, Märkte, Mitarbeiter« von Anja Förster und Peter Kreuz:
»Alles, außer gewöhnlich« ist unbedingt lesenswert. (Bild am Sonntag)
Ganz unkonventionell halten die Mangementberater in »Alles, außer gewöhnlich« der deutschen Wirtschaft den Spiegel vor. (Euro am Sonntag)
»Alles, außer gewöhnlich« ist für Führungskräfte eine Fundgrube für Argumente in allen möglichen Lagen ... »Alles, außer gewöhnlich« ist frischer Wind für alle, die es sich in ihrer Nische gerade gemütlich eingerichtet haben – und merken, dass sie daran vielleicht besse etwas verändern, bevor es die Welt tut. (KRESSreport)
Durchschnitt, so weit das Auge reicht. Das ganze Land scheint auf Mittelmaß getrimmt. Willkommen in der Langweilerrepublik Deutschland – einem Land, das »täglich ein bisschen dümmer und träger wird. Fahrlässig, sehenden Auges und bis dato ohne das geringste Interesse, das Ruder herumzureißen.« Sagen die Wirtschaftsberater und Querdenk-Spezialisten Anja Förster und Peter Kreuz. Was das Autorenduo in seinem neuen Buch »- Provokative Ideen für Manager, Märkte, Mitarbeiter« kredenzt, ist nichts für sanfte Gemüter.
Auf über knapp 300 Seiten wird polarisiert, aufgestachelt und draufgeschlagen, dass die Schwarte kracht. Und das ist gut so. Denn gerade jetzt, wo der Konjunkturmotor wieder schnurrt, ist die Gefahr groß, dass alle weitermachen wie gewohnt. Doch aufgepasst, warnen Förster und Kreuz. Vor lauter Selbstzufriedenheit sollten Manager und Politiker nicht vergessen, dass sich die Welt da draußen in hohem Tempo weiterdreht und rund um den Globus Wettbewerber lauern, die jederzeit zuschlagen können.
Nur gut sein, das ist zu wenig. Erfolg erwächst aus Einzigartigkeit, sagen Förster/Kreuz. Das Besondere aber fällt nicht vom Himmel, sondern erfordert Arbeitslust, Leidenschaft und wirkliches Bemühen um Originalität: Über den Tellerrand schauen, mit ungeschriebenen Gesetzen brechen, sich neu erfinden. Das gilt für Volkswirtschaften, Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter gleichermaßen.
Doch auf die unbequeme Nachricht folgt auch eine viel versprechende: Wer Mut zum eigenen Talent hat, sich ständig weiterentwickelt und für sein Ziel richtig brennen kann, der wird ein spannenderes, fröhlicheres und zufriedeneres Leben führen als jene, die ängstlich und frustriert im Mittelmaß verharren. Die Natur hat den Menschen nicht auf Dauerschlaf programmiert, sondern auf Bewegung und Wissenserwerb. Sie bringt auch keine menschlichen Klone hervor, sondern Individuen, mit höchst unterschiedlichen Fähigkeiten, Begabungen und Vorlieben. »Noch nie konnte jeder Einzelne von uns so viel aus seinem Leben machen.«
(Barbara Friedhelmi, Amazon )
Anja Förster und Peter Kreuz gehören zu einer neuen Generation von Wirtschaftsvordenkern. Zu ihren Kunden gehören die Führungsetagen von BMW, IBM, Siemens u.a. Die beiden Wirtschaftswissenschaftler leiten gemeinsam das Labor für Business-Querdenken in Heidelberg und haben bereits fünf Bücher veröffentlicht, zuletzt den Business-Bestseller »Different Thinking« (2005). (Econ Verlag)
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